LA úLTIMA GUíA A ACOSO SEXUAL LEY KARIN

dicha conducta crea un entorno laboral intimidatorio, hostil y humillante para la persona que es objeto de la misma; y de que dicha conducta puede ser, en de terminas circunstancias, contraria al principio de igualdad de trato».El artículo 9 de la condición 1010 de 2006 establece que los empleadores tienen las obligaciones de establecer mecanism